东北一鸣成立于2008年,历经十三年的发展和积淀,在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下,已成为东三省的一站式人力资源外包服务商。目前在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、大庆等地都设有直属分支机构,承接的服务覆盖全国。一鸣团队也从初的几人、几十人、增长到如今HR精英百余人,其中工作5年以上的伙伴占总人数近70%,一鸣依靠着有爱的企业文化,诚信、敬业、勤奋、热情、创新、感恩,凝聚力量、正念正行。
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单...
劳务派遣业务是我国人才服务机构根据市场需求而开办的服务项目,是一种用人方式,可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣机构(东北一鸣人才服务)。实行劳务派遣后,实际用...
东北一鸣十年专注人力资源外包服务,是东北地区人事外包行业隐形。 东北一鸣是做整套人力资源外包服务的公司,精于辽宁省14个城市的社保政策和劳动法规,并在各地都设有直属公司。 服务上百...
一鸣人才成立于2008年,目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐...
广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是:企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可...
规范经营13年,规模经验均;*服务客户千余家,百名客服顶呱呱;*辽吉黑28家公司,东三省1234线城市;*价格公道,童叟无欺,超越期待,保您满意;*劳务派遣经营许可,诚信服务示范机构,持证上岗,挂牌经...
企业招聘“销售”是个大难题,对于很多企业来说招销售难,难于上青天。而销售的作用是业务推广,能用人做的事情,皆可外包。我们提供人工/机器人的电话销售,客户服务对接等。宣传单制作推送、网络推广,合作客户联...
独立户操作:在客户自有户下的财务、人事、销售等外包服务;培训:员工入职宣讲、企业文化、心态礼仪基础培训等根据客户需求订制培训方案;法务支持:协助解决劳动争议、用工风险管控;提供劳动及人事法规、政策的咨...
劳务派遣持证上岗,诚信机构挂牌营业;法务团队全程护航,预防风险提前帮忙;招聘谁都难,为啥找我办?资源够充足,人多更好干!...
劳务派遣业务是我国人才服务机构根据市场需求而开办的服务项目,是一种用人方式,可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣机构(东北一鸣人才服务)。实行劳务派遣后,实际用...
劳务派遣业务是我国人才服务机构根据市场需求而开办的服务项目,是一种用人方式,可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣机构(东北一鸣人才服务)。实行劳务派遣后,实际用...
1、减少社保支出:可以提供较低的社会保险方案,既保障员工社保权益也降低了社保支出。2、节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人...
企业招聘“销售”是个大难题,对于很多企业来说招销售难,难于上青天。而销售的作用是业务推广,能用人做的事情,皆可外包。我们提供人工/机器人的电话销售,客户服务对接等。宣传单制作推送、网络推广,合作客户联...
东北一鸣具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等资质,通过ISO9001质量管理体系认证、获得AAA级信用企业等级证书和全国劳务派遣服务单位,是沈阳人力资源行业协会常务副会长单位,沈阳市十大人...
1、 协助招聘2、 证卡办理(为员工办理工作证、工资卡等)3、 岗前培训(根据企业员工工作制度及基本岗位职责,进行基础培训)4、 劳动政策法规咨询5、 ...
增值服务:1、 协助招聘2、 证卡办理(为员工办理工作证、工资卡等)3、 岗前培训(根据企业员工工作制度及基本岗位职责,进行基础培训)4、 劳动政策法规咨询5、...
有一些企业为了招聘在很多APP注册会员,发布信息,收集简历花费大量招聘成本。但后期的沟通、面试不能完全跟上节奏,导致收集到了简历又无功而返。而且有些岗位员工不一定合适在网上或是招聘会寻人。如:基层操作...
劳务派遣持证上岗,诚信机构挂牌营业;法务团队全程护航,预防风险提前帮忙;招聘谁都难,为啥找我办?资源够充足,人多更好干!...
1、用人机动灵活,规范人员管理:企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理,企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。2、提高人事管理的高度,提升人力资源管理的...
1、用人机动灵活,规范人员管理:企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理,企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。2、提高人事管理的高度,提升人力资源管理的...
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