①传统员工素质拓展

通过参与体验团队合作项目，结合奖惩和体能的考验，形成团结氛围，达到凝聚效果。好处就是：流程简单，员工认知度高，效果明显，体验深刻。缺点：形式固定，针对性弱，体能消耗较大，把控不好容易遭反感。

②创意主题定制

根据企业需求进行设计，融入企业文化，主题明显，真正从意义上达到团队凝聚的效果。优点：培养创新意识，针对性强，活动氛围好，提升企业文化。缺点：沟通周期长，筹备比较繁琐，活动成本较高。

③旅游式团建

纯员工福利，让大家在工作之余出去放松一下，活动中没有太多的交流，以休闲观光为主。优点：轻松无压力，员工可以增长见识，自我调节。缺点：沟通互动少，对团队凝聚力方面作用不大。