企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统,涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等,因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计,才能确保落地执行不会杂乱无章,让企业文化有序地凝聚人心。
企业是存在于社会环境中的,而不是在自然环境中的,因而,社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性,比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼,应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性,才能使得企业文化得到社会的认可。
我们在规划参观路线中,向客户充分了解企业的设计理念与产品体系、研发流程等关联性,使文化墙从单一的展示功能转变为多元功能空间,使其成为文化交流与商业功能的结合。
企业文化墙不仅凝聚了企业的精神和价值观,更是魅力展现的重要区域,因而在设计上,要满足观者的视觉体验,以极具创意性的设计方案,带给人愉悦的视觉享受,通过文化墙,传播和弘扬企业的正能量,强化一种激励效果,提升员工的工作积极性。