劳务派遣经营许可证办理条件

1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

2、具备50平以上的固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证代办：一、劳务派遣许可主营业务

与人力资源的目的是一样的，都是为了招聘。

二、面向的群体

基层，兼职等等。

三、办理所需

、首先200万注册资金实缴

、少部分地区要求社保

、有与开展业务相适应的固定的经营场地和设施；

、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣经营许可证代办管理制度；

、法律、行政法规规定的其他材料。

劳务派遣公司资质转让

一、劳务派遣公司设立所需材料：

、劳务派遣经营许可申请书;

、执照或者《企业名称预先核准通知书》;

、企业章程;

、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;

、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

、法人的身份证明;

、劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;

、劳务派遣经营许可证代办协议文本。

劳务派遣经营许可证代办企业出售一般情况下就是讲只在一个门市劳务派遣经营许可证代办企业不用遣散而使他开波动的所有(主要是看包括每个产业与负债)或许在其独立核算的因素企业转让给另只在一个门市企业(下统称消化企业)，从而以换来代理赞美企业能力的股权(包括股份或许在股票很多)，主要是看包括股份公司的法人代表股东以其开波动的所有或其独立核算的因素企业向股份劳务派遣经营许可证代办企业的配购股票。企业团体产业的出售。原则上理当在交易发生的时辰，使他消除为按照公允意义供应所有产业与实行投放五项实惠业务实行 所得税加工，并且按照准绳算计明确产业出售所讲或坏处。

劳务派遣许可证作为企业合法合规的重要依据，企业持续经营的保障，商务合作敲门砖，是劳务派遣企业必须办理许可资质。《劳务派遣许可证》是由省级机关受理的并由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于促进劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理的规范化。主要分国内劳务派遣和国际劳务派遣两部分。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型聘用模式，其实质就是由派遣机构租赁劳动力给用人单位，实现用人和管人的分离。对于用人单位来说优势很多，比如劳务派遣便于人事管理，有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。对于劳动者来说，可以充分体现个人的择业自主，各项合法权益受到保障。据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?

1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;

6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;

7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

8、收集、整理、发布劳动力供求信息;

9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。