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外国签证怎么办理需要什么材料

2022-02-03 02:15:01  208次浏览 次浏览
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根据中华人民共和国的法律,外国人来华工作,应取得外国人工作许可和工作类居留许可。

一.办理外国人工作许可手续有关情形简要介绍如下:

1.外国人在中国境外情形

外国人进入中华人民共和国国境(广州地区)前,应向广州市外国人工作主管部门申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》(以下简称《许可通知》)。外国人凭《许可通知》前往中国驻外使.领馆申请办理Z字签证,进入中国境内(广州地区)后向广州市外国人工作主管部门申请办理《中华人民共和国外国人工作许可证》(以下简称《工作许可证》);凭《工作许可证》前往广州市公安局出入境管理部门办理工作类居留许可。

2.外国人已在中国境内(广州地区)情形

符合境内办理工作许可情形的外国人,可直接向广州市外国人工作主管部门申请办理《工作许可证》,凭《工作许可证》前往广州市公安局出入境管理部门办理工作类居留许可。

二.申请人基本条件

1.应年满 18 周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必 需的技能或相适应的知识水平。

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的人员。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

三.人才分类标准

申请人除了需具备基本条件外,还需符合以下人才标准之一:

(一)外国高端人才(A 类):指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展 需要的科学家.科技人才.国际企业家.特殊人才等,以及符合计点积分(85 分及以 上)外国高端人才标准的人才。外国高端人才无数量限制,可不受年龄.学历和工作资历限制, 许可期限一般不超过 5 年,许可申办享受绿色通道。

(二)外国人才(B 类):指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济 社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历或者符合计点积分 60 分 7 及以上,年龄不超过 60 周岁。对确有需要,符合创新创业人才.技能类人才.外国毕 业生.符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄.学历 或工作经历等限制。国家对人员和政府项目人员有规定的,从其规定。

(三)其他外国人员(C 类):指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他 外国人员。年龄不超过 60 周岁,严格限制数量。

聘用外籍人士未办理相关手续面临的后果

未办理工作许可擅自用工的后果:非法就业.

根据《出境入境管理法》第80条规定:介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

联系人:广州登尼特--黎小姐

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