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    青岛即墨临时用工灵活用工,丰富的服务经验,诚信服务

    2024-02-15 08:41:01 927次浏览
    价 格:面议

    青岛联达人力资源有限公司主要业务有:青岛社保代缴,代理社保办理,青岛社保补缴公司,青岛五险一金代缴,青岛公积金代缴,社保代理代缴五险,代缴公积金开户、续交等,青岛人事代理,人才引进落户,企业代发工资,劳务派遣合作,人力资源服务外包,劳务外包,服务外包,人力资源管理服务,人事档案托管,劳动关系挂靠,劳务信息咨询服务,猎头服务,代理招聘,薪酬优化,就业安置,校企合作服务等等。

    服务内容:

    1.社保开户,公积金开户;

    2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;

    3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

    4.解答五险一金相关问题;

    5.其他五险一金相关的业务办理。

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万。

    实现意义:

    企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

    企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

    有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。

    与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

    推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。

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