SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则，适用于世界各地，不同行业，不同规模的公司。其内容主要包括：童工、强迫性劳动、健康与、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。

SA8000标准由于得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000标准得到高度认可，受到全球工商界广泛的关注。

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