樊 耘：教授，博士生导师，现任西安交通大学管理学院组织管理系主任，拥有管理科学与工程博士学位。兼任咸阳彩虹集团高级管理咨询顾问、青岛海信集团有限公司 企业战略首席顾问。先后获得国家科技进步三等奖和国家教委科技进步二等奖，还获得多项科技成果奖、管理现代化成果奖及教学成果奖，并荣获2003年度宝钢教育基金教师奖。
宋合义：教授，博士生导师，中国科学院心理研究所心理学博士、荷兰自由大学访问学者，原西安交通大学管理学院MBA中心主任。研究方向主要集中在人力资源、组织行为学、领导理论。已主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果叁等奖；“企业管理人才测评系统和总体设计方案”荣获国家人事部人事科研成果壹等奖；“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会论文壹等奖；“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通大学2003年教学成果特等奖。
赵西萍：西安交通大学管理学院教授， 1977年西安交通大学自动控制专业毕业，1990年获管理科学与工程硕士学位，1993.8~1994.2赴加拿大卡尔加里大学作高级访问学者。曾任西安交通大学团委副书记、西安交通大学管理学院党委副书记、西安交通大学管理学院副院长等职务。现兼任陕西工商管理硕士（MBA）学院办公室主任、中国人才协会中国人事管理研究中心常务理事、中国电力教育学会技术经济与管理分会副主任委员、陕西省旅游饭店协会常务理事专业研究方向主要在组织行为与变革、人力资源与管理、旅游业可持续发展方面。作为负责人主持、省部级、横向科研项目30余项。
张守春： 3E薪资设计创始人。1994年毕业于清华大学，1997年获取新泽西州立大学人力资源专业硕士学位。曾先后在联合利华、朗讯美国总部从事人力资源工作，并历任人事总监、搜狐人事经理、华泰保险人事总监。目前从事人力资源咨询和培训工作，特别是薪酬咨询和培训。服务客户包括大型国有企业、高新技术企业等。先后担任了新浪、五矿集团有色金属公司、新华人寿的人事顾问。
石鸿昕：国际注册企业教练(RCC) ，管理教练独立导师（TMCC），身心语言程式学(NLP)执行师，高级催眠师，国际职业培训师（PTT），潜能开发专家，冠奇企业管理顾问公司高级顾问。鸿昕女士长于根据受训者的具体情况量身定做课程。如管理类：擅长组织沟通、魅力HR经理、招聘、培训培训师; 心智类：催眠技巧、情绪疏导与职场减压、素质测评、人生策划。 曾任国内大型上市公司及知名投资集团人力资源总监，财经传播公司总裁，财经分析师及证券市场操盘手。鸿昕女士曾作为访问学者赴马来西亚、香港就人文教育和社会公益方面进行参访，并多次受邀在北京大学、中央财经大学等高等院校举办专题讲座，颇受好评。曾服务过的客户: 涌金投资集团、九芝堂股份公司、斯奇生物制药、云南信托投资、银河证券公司、宝联房地产、北京电子动力公司、龙之媒广告服务机构、知金投资、坪塘包装等。
学习费用：
12000元人民币（包括学习费、课程助理指导、讲义费）